Обмен валют
ТОП 1 Блог о инвестициях в СНГ
Обмен валют
ТОП 1 Блог о инвестициях в СНГ
Sign in to follow this  
Bob1

Как повысить ответственность и сознательность работников

Recommended Posts

Как повысить ответственность и сознательность работников.png

 

Как повысить ответственность и сознательность работников?

Начинать необходимо с обучения. Прежде всего, отучите подчиненных перекладывать все проблемы на плечи руководителя. То есть каждый подчиненный должен понимать, что нельзя вбегать в кабинет босса и кричать — у нас проблема, то есть реши ее. Все сотрудники предварительно должны разобраться со сложившейся ситуацией, придумать пути решения проблемы и только потом идти к руководителю. По сути, персонал для этого и набирают, платят за это заработную плату.

Потренировать свой персонал можно следующим образом, издать распоряжение о том, что любая проблема должна попадать к руководителю исключительно в письменном виде, и только с решением о ее устранении. Можно сделать даже бланк, который просто необходимо будет заполнить. Где будет всего лишь три графы, сложившаяся ситуация, данные которые привели к проблеме и предлагаемое решение, в конце бланка виза руководителя. Предварительно можно потренироваться, организовав семинар или тренинг на это тему, и в прямом смысле заставить каждого заполнить несколько раз такой бланк.

И никогда нельзя заставлять работать, если человек не хочет, значит и не надо, отпустите его.

Share this post


Link to post
Крипта
ТОП 1 Блог о инвестициях в СНГ

мотивировать премиями это в первую очередь.и отношение к самим сотрудникам.но не в коем случае не сюсюкаться с персоналом.должна присутствовать этика

Share this post


Link to post

Каждый работник должен отвечать за порученное ему дело , а способность принимать быстрые , правильные и порой нестандартные решения , должна щедро вознаграждаться.

Share this post


Link to post

Мотивировать, постоянно давать бонусы за работу, чтобы им это было увлекательно и интересно

Share this post


Link to post

У нас так и есть на работе...проблему решать нужно на месте

Share this post


Link to post

Замотивируйте их повышением зарплаты,бонусами и тд. Тогда они только с радостью начнут работать эффективнее.

Share this post


Link to post

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this